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MaryMatch verbindet Agenturen und Kandidaten – für das perfekte Match!

Über MaryMatch

MaryMatch ist eine moderne Recruiting-Plattform mit dem Ziel, die Kandidatensuche deutlich zu vereinfachen. Sie ermöglicht es Personalberater:innen und Agenturen, sich wieder auf das Wesentliche zu konzentrieren – die erfolgreiche Vermittlung.

MaryMatch bietet eine praktische Lösung, um eine Filiale gezielt mit einem externen Recruiter zu ergänzen: planbare, transparente Kosten, ein strukturierter Talentpool und ein effizienter Zugang zu passenden Profilen – ohne zusätzlichen administrativen Aufwand

Überblick MaryMatch
Meine Mission MaryMatch

Meine Mission

Meine Mission ist es, qualifizierte Kandidaten, professionelle Agenturen und interne HR-Teams effizient zu vernetzen. Als Recruiting-Partner unterstütze ich interne HR-Abteilungen dabei, ihre Prozesse zu optimieren, schneller zu rekrutieren und nachhaltige Entscheidungen zu treffen – mit klaren Strukturen, hoher Qualität und einem starken Fokus auf Datenschutz. Transparenz, Diskretion und Qualität prägen jede Zusammenarbeit.

Für wen ist MaryMatch?

Für Kandidaten

  • ✔ Offen für neue berufliche Möglichkeiten
  • ✔ Wunsch nach Diskretion
  • ✔ Keine Zeit für unzählige Bewerbungen
  • ✔ Temporär oder Fest

Für Agenturen & Firmen

  • ✔ Gezielte Talent-Suche
  • ✔ Planbare Kosten
  • ✔ Zugang zu geprüften Profilen
  • ✔ Effiziente Vorauswahl

Angebote für Agenturen

Eigene Vakanzen ausschreiben

Eigene Vakanzen ausschreiben

Ihre offenen Positionen können direkt über MaryMatch ausgeschrieben und verwaltet werden.

📧 E-Mail senden →
Talentpool Zugriff

Talentpool Zugriff

Direkter Zugang zu geprüften, aktiven Kandidatenprofilen für Agenturen und Unternehmen.

Talentpool entdecken →

Angebote für Kandidaten

Consulting

Individuelle Karriereberatung und strategische Unterstützung für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Bewerbungsunterlagen

Professionelle Erstellung von CV und Motivationsschreiben für einen überzeugenden Auftritt.

Recruiting Prozess

  • ✔ Anforderungen definieren – Profil, Skills und Ziele klären.
  • ✔ Kandidaten identifizieren – gezielte Suche nach passenden Talenten.
  • ✔ Interviews & Matching – strukturierte Gespräche und Vorauswahl.
  • ✔ Hiring & Follow-up – Begleitung bis zur erfolgreichen Platzierung.